为进一步加强干部队伍建设，补充工作力量，拟面向全市公开遴选（考调）工作人员。现将有关事项公告如下。
公开遴选（考调）职位为三级主任科员以下（或其他相当层次职级）职级职位，面向所有合乎条件的公务员（参公人员）。具体职位条件详见附件《南充市财政局及局属参公事业单位公开遴选（考调）工作人员职位表》（以下统称《职位表》）。
南充市市级以下机关中在编在岗的公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉的工作人员）。中央机关、省级机关设在本市的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）合乎条件的也可报名。
1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
基层工作经历，是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关（含县以下参照公务员法管理的事业单位），村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、各类不参照公务员法管理的事业单位工作过。军队在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。直辖市区（县）机关（单位）工作经历视同为基层工作经历。
6.具有大学本科以上文化程度（各职位具体学历学位条件详见职位表）。拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业。
工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2024年3月。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。
6.按照有关法律法规，到乡镇、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。
报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
本次遴选（考调）采用网上报名方式。报名时间为2024年3月16日9:00至2024年3月21日9:00（以邮件时间为准），逾期不再补报。报名人员登录南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏，仔细地了解遴选（考调）公告及有关附件公布的公开遴选（考调）职位、职位简介、职位资格条件等情况，下载并填写《南充市财政局及局属参公事业单位公开遴选（考调）工作人员报名表》（以下简称《报名表》）后，将《报名表》（暂不盖章，word电子版及本人手写签名的扫描件）、《南充市财政局及局属参公事业单位公开遴选（考调）工作人员考生信息简表》word电子版扫描件打包压缩统一命名为“报考职位编码+姓名+手机号码”，发送至指定报名邮箱（详见《职位表》）。报考者应认真对照报考职位要求的资格条件，完整填报有关信息。
本次遴选（考调）不接受现场报名、不收取报名费。合乎条件的人员每人限报1个职位。凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实取消遴选（考调）资格或退回原单位，且3年内不得报考。
南充市财政局在报名结束后及时组织资格初审，资格初审时间截止为2024年3月22日9：00。通过电话或短信方式向报考人员反馈是否进入笔试环节及领取《笔试准考证》的时间地点，请报考人员保持电话畅通。
资格审查贯穿公开遴选（考调）全过程，对在各环节发现不符合报考资格条件的，应取消其报考资格或者遴选（考调）资格，所产生的的后果由报考者本人承担；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或职务发生明显的变化等原因，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其遴选（考调）程序，不再作为遴选（考调）人选。
笔试开考比例为5:1。资格初审合格人数与遴选（考调）计划数之比未达到开考比例的职位，经南充市委组织部同意可适当放宽开考比例，但最低不能低于3:1。仍达不到开考比例的，按比例缩减或取消该职位计划。被取消计划的职位，征得报考人员同意后将其调整到符合报考条件的其他职位。
笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素养，笔试时间和地点详见准考证，满分为100分。采取闭卷方式来进行，不指定复习内容。考生需持本人准考证和有效居民身份证参加考试，两证不齐者不得参加考试。
考生可于笔试结束后3个工作日内，登录南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏，查询笔试成绩和排名。笔试全程接受南充市纪委监委驻市财政局纪检监察组监督，不受理查分申请。
根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。进入资格复审人选与遴选（考调）计划名额之比为5:1。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。进入资格复审人数达不到计划规定比例的职位，该职位合乎条件的笔试人员全部进入资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。
（3）报名登记表（双面打印，须所在单位签署“同意报考”并加盖有干部人事管理权限的主管部门公章）2份；
（6）是否在规定的最低服务期限内的证明材料（按干部人事管理权限由组织人社部门签字盖章）；
因资格复审不合格或因考生放弃等问题造成的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。
面试的时间及地点详见面试通知书。面试当日，面试人员凭面试通知书和有效居民身份证，按面试通知书规定的时间、地点准时到面试考场签到候考。证件不齐者以及未按规定时间到考场签到候考的，作放弃面试资格处理。由此出现的面试缺额不再递补。
采取结构化面试方式来进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质，不指定复习内容。面试成绩满分为100分，最低合格分数线分的不能进入下一程序。
面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。面试结束3个工作日内，可在南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏查询考试综合成绩（考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）和排名。
根据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定差额考察对象（若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定）。差额考察人数不少于计划名额的50%。
考察组由2名以上人员组成，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及职位匹配度等做全面考察。
因考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由按考试总成绩排名依次进行递补。
根据考察、考试综合成绩等额确定体检对象。体检在省公务员主管部门指定的医疗机构进行，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
因体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由按考试总成绩排名依次进行递补。
在南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏进行公示，公示期不少于5个工作日。
公示期满，对没问题或反映问题不影响调动的，确定为拟调人选，按程序办理调动手续，调动后由南充市财政局确定职级，并享受相应工资待遇。
（一）资格审核检查贯穿遴选（考调）全过程，任一环节发现有不符合遴选（考调）条件的，取消遴选（考调）资格。
（二）报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。
（一）报考者应保证提供真实、准确的个人隐私信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关法律法规严肃处理。
（二）严明遴选（考调）纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。
（三）南充市纪委监委驻市财政局纪检监察组全程监督，有弄虚作假等违反法律和法规及相关规定行为的，将按有关法律法规予以严肃查处。
附件2.南充市财政局及局属参公事业单位公开遴选（考调）工作人员考生信息简表
